技能実習の仕組みを透明にし、企業と人材を直接つなぎ、
技術で世界の人材を動かす。
We bring transparency to the Technical Intern Training system, connect businesses directly with talent, and empower global workforce mobility through technology.
Benefits of the System
外国人技能実習制度のメリットとは？
安定的に人材を確保
技能実習生は、専用アプリOPEN実習生を通じて効率的に募集・選抜することができ、マッチング精度と採用スピードを大幅に向上させます。
候補者が面接を完了した後は、約7ヶ月で高い確率で入国が可能です。
入国要件も明確であり、必要条件が整っていればスムーズに手続きが進みます。
従来の求人広告出稿などと比較して、安定性・確実性の高い人材確保が可能となり、企業の人材不足解消および生産計画の着実な推進に大きく寄与します。
安定的に人材を活用
技能実習生は、その実習期間（３年から５年）には特別な事情がない限り実習企業を変えることが できません。よって実習期間は安定的な人材として活用していただけます。一方、日本人の労働者は転職や退職など安定していないのが実情です。
向上心の高い若者による企業の活性化
技能実習生として来日する若者は、素直で、仕事に取り組む姿勢が真面目です。技能実習生を受入れることで、貴社のベテラン従業員や新入社員、アルバイト・パートの方にも良い影響を与えることにもなります。
基礎技術を習得済みのため、教育が容易
技能実習生は貴社の職種の経験者です。
また入国前に日本語（日常会話・専門用語）や日本の生活習慣を最低4ヶ月間教育しますので、
新入社員のように１から教育する必要がありません。
Our Strengths
当組合の強み
実習生の受け入れを
徹底サポート
計4ヵ月間
質の高い教育
自社開発のアプリ
一元管理
法令遵守の巡回・監査
１ヶ月に１回の
確実な巡回訪問
毎月の資金台帳やタイムカードを確認し、給与がきちんと支払われているか、実習計画通りに実習が行われているか毎月実習実施者に伺い巡回を行っています。
3ヶ月に１回の
監査を実施
監理団体は３ヶ月に１回以上の頻度で実習実施者（受け入れ企業様）に対して行います。その中で実習状況の確認や実習生との面談を行い、何か問題がある場合解決に向けた対策を講じます。
技能実習生のための相談支援体制
技能実習生が安心して日本での生活・就労を続けられるよう、
当社では専任の担当スタッフを配置し、24時間対応の相談支援体制を構築しています。
生活面・就労面での不安や悩み、職場でのトラブル、
言語や文化の違いから生じる問題について、
技能実習生がいつでも相談できる環境を整え、迅速かつ丁寧に対応します。